国際チームが直面する異文化チャレンジへの対応
「多国籍チームの効率性向上」に関する研究のご案内

企業間および企業内におけるグローバルなコラボレーションといえば、多様な文化的背景をもったメンバーを擁する多国籍チームがその代表的な形でしょう。多国籍チームがその潜在的なパワーを遺憾なく発揮するためには、いくつもの困難を乗り越える必要があります。ホーグル教授によるプレセンテーションでは、こうした多国籍チームのコラボレーションとリーダーシップについての最新の研究結果から主要な知見をご紹介。多国籍チームが直面するチームワークの課題指摘と、その克服のための提言をもって、グローバルな協働のあり方を考察いたします。

ミュンヘン大学リーダーシップ・組織研究所とドイツ日本研究所の共同プロジェクトにおいては、日本企業を対象にオンライン・アンケート調査を行います。当研究プロジェクトのミュンヘン側のメンバー、ユリア・バックマンにより、調査のデザイン、内容、実施要項をご説明し、また、ご協力いただいた企業のみなさまへの研究結果のフィードバックの方法についてもご紹介いたします。