Jüngste Arbeitsmarktreformen in Deutschland – Mögliche Lehren für Japan

 Im Rahmen der so genannten Hartz-Gesetze sind in Deutschland in den Jahren 2002–2003 umfangreiche Arbeitsmarktreformen durchgeführt worden. Im Rahmen dieses Forschungsprojektes unter Federführung des Japan Institute for Labour Policy and Training (JILPT) in Kooperation mit Kazuhisa Yoshida (JILPT), Professor Shinobu Nogawa (Tokyo Gakugei University) und Professor Itaru Nemoto (Kobe University) werden die arbeits- und sozialrechtlichen Veränderungen sowie die ökonomischen Auswirkungen dieser Reformen untersucht. Aus den Forschungsergebnissen sollen mögliche Lehren für die japanische Arbeitsmarktpolitik abgeleitet werden.